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工商界:明年調薪 產業差別大

(中央社記者林孟汝台北6日電)調查顯示,Zegna台灣代理商明年台灣企業員工可望平均調薪4%。工商界表示,HugoBoss西裝調薪比例依產業不同,金融、電子龍頭業最好,食品餐飲業因食安風暴,難加薪。

根據ECA International公布的「2014/2015年度ECA薪酬趨勢調查」,2015年台灣企業員工可望有平均4%的調薪,僅高於日本2.3%,成為亞洲明年薪資成長第2低國家。

這份調查來自超過66個國家、340家跨國企業所提供的資料,philippplein台灣台灣有72家公司參與調查。

全國工業總會秘書長蔡練生表示,工總一向主張賺錢的企業應加薪回饋給員工,BoyLondon台灣去年下半年經濟情況轉好,企業調薪幅度都在3%左右,evisu官方網站今年預估經濟成長率(GDP)可達3.5%,明年企業應該都有調薪計畫。

他說,COACH官方網調薪幅度可能因產業及個別企業狀況不同,會有高低差異,paulsmith錶沒有經過調查,很難評論平均4%,是不是合理。

台北市商業會理事長王應傑表示,LV包包旗艦店參與調查的台灣72家公司,背景資料不明,有可能樣本數及涉及的產業別不夠深廣。

他分析,valentino台灣專櫃因打房措施、食安風暴,仲介業及食品、餐飲業明年都不可能加薪,能安度難關,保住生計就很辛苦;只有金融、都會型的觀光飯店及台積電等電子龍頭企業加薪機率較高。

王應傑說,調薪關鍵還是市場供需,juicycouture官方網以他擔任副董事長的國光客運為例,請不到司機,別的公司調高薪搶人,國光客運就不得不跟著調薪,才留得住人。1031106

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